中国进出口银行甘肃省分行始终立足政策性金融职能定位，深入贯彻落实总行各项决策部署，8年来累计在甘投放各类贷款超过2000亿元，荣获“全国金融五一劳动奖状”、连续两年获得“甘肃省省长金融奖”，在业务稳健发展的同时，分行紧扣全行工作会议精神，组织开展“合规文化跃升年”系列活动，增强分行员工“诚实、干净、合规、守信”的合规文化意识，夯实高质量发展的内控合规根基。
脚踏实地，各项工作成效卓著
分行主动适应强监管、严监管、全监管的外部形势，营造稳健审慎的经营氛围。制定内部监督检查计划，结合分行薄弱环节，综合考虑外部监管关注的重点领域，确定年度检查重点;制定信贷管理“四加强四提升”专项行动方案，针对分行信贷管理7个方面问题多发领域，提出切实可行的举措。
推陈出新，合规管控亮点不断
分行创新反洗钱工作方法。积极参与内控合规金点子创新挑战活动，针对人行执法检查发现的反洗钱问题，从创新开户流程、优化系统流程等角度提出创新建议，积极向总行建言献策。
分行对存量制度进行全面梳理，由分管行领导牵头召开工作推进会，年内废止制度达10余项，有效精简了制度体系。
此外，分行做实专业培训。一是组织中后台处室向业务处室联合开展“业务大讲堂”活动11期，培训内容贴近前台需求及工作实际;二是加强新员工培训，由各处室负责人担任讲师，从分行历史沿革、企业精神，到业务特点、纪律合规，引导新员工自觉培养主动合规意识。
主动作为，内控管理节节提升
分行将党建学习与合规培训相结合，开展“合规”主题党日活动，分行党委书记为全体员工讲授专题党课，要求将“合规”二字当作习惯，进一步树立底线意识、规则意识。
在行长办公会专题研究部署案防工作，采用“自查+交叉检查”的排查机制，积极主动做实排查工作。
梳理成立以来内外部检查中发现的全量问题，建立屡查屡犯问题清单，精准确定屡查屡犯高发环节;组织开展屡查屡犯专题培训，并由相关条线提出切实可行的整改措施，建立有效防控机制。
漫漫征程路，扬鞭自奋蹄。甘肃省分行将继续深耕主业、锐意进取、开拓创新，不断深入推进合规文化建设工作，牢固树立合规经营理念，凝心聚力，率先垂范，为分行内控合规工作做出更大贡献。
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