据了解，今年截至1月底，全市城镇新增就业2972人，失业人员实现再就业2065人，就业困难人员实现就业118人；农村劳动力转移就业5821人，实现工资性收入1615万余元。
招聘会
搭建用工就业双向奔赴桥梁
节后复工已过半月，26岁的往届毕业生吴加琪收到好消息，年前在2025年“春暖农民工·春风行动”招聘会上给心仪企业投递的简历，收到回复，公司将正式与她签订劳动协议，体检过后，就可正式入职参加单位组织的岗前培训。“我本来打算找一份与食品科学相关的研发类工作，但这类岗位很少，参加招聘会时看到了食品相关行业的销售岗位，虽然不是做研发，但也和我的专业相关，先就业再择业嘛，我相信可以通过自己的努力实现自我价值。”吴加琪说。
招聘会是劳动者与用工企业实现双向奔赴的桥梁。如何办好招聘会？2025年开年以来，我市一方面紧紧围绕“稳增长促发展攻坚年”行动，聚焦保障重点产业（企业）开工用工，深入宁夏舜昌亚麻纺织科技有限公司、宁夏新澳羊绒有限公司、西部第三方检测集团（宁夏）有限公司等特色产业、重点企业摸排缺工情况，全面梳理企业开工用工状况，建立重点企业岗位需求清单，定期发布用工信息，开展专场招聘活动，切实保障企业开工用工。另一方面，联合自治区举办“就业援助月暨就业援助基层行”“春暖农民工·春风行动暨稳内拓外促就业专项行动”启动仪式等公共就业服务活动，深挖社会岗位，扩充就业增长点。各县（市）区借助中心商圈、特色集市，先后在兴庆万达、西夏区平吉堡农牧市场组织开展专场招聘和流动招聘，帮助求职者实现“家门口”就地就近就业。
记者从银川市就业与创业服务中心获悉，截至1月底，全市共开展各类招聘会27场次，累计吸引520余家企业提供就业岗位2.08万个。在春季用工旺季，每一场招聘会都人气满满，现场不乏就业指导老师为求职者提供政策咨询、职业指导和指尖投岗等就业服务。
对外送
助打工人外出奔“钱”景
2月13日，在家里猫了一冬天的张冬梅坐上了从银川开往江苏省昆山市的劳务输送大巴车，和其他24名打工人一起奔赴就业“钱”景。
张冬梅此前一直在打零工，收入不稳定，她很羡慕别人有稳定且给交社保的工作。然而苦于没有一技之长，她想找个好工作并不容易。今年她通过家门口的就业服务站得知政府每年都为有外出务工意愿的人员对接就业岗位，并由政府安排免费大巴车“点对点”送大家到外省就业，一路还有劳务经纪人随车护送，就动了心。“我觉得政府牵头组织的外出务工首先是安全的，不会上当受骗，而且还不用自己费心找工作。外省就业岗位多，而且工资比宁夏高，我决定出去闯一闯。” 张冬梅说。
从银川到江苏、上海、甘肃……和张冬梅一样怀揣期待外出务工的人超过2000人。今年以来，银川市持续深化稳内拓外促进农村劳动力高质量充分就业专项行动，以“就业援助月”“春风行动”为契机，抢抓春节后劳动力返岗高峰期、企业开工复产关键期，积极对接联系经济发达省市，收集用工信息，详细了解企业经营情况。同时充分发挥“家门口”就业服务站的优势，精准掌握外出务工人员就业意愿，通过详细的岗位分析和精准匹配，为务工人员筛选出一批优质且合适的就业岗位，并通过免费大巴车及劳务经纪人“点对点”输送。截至1月底，全市农村劳动力累计转移就业5821人，其中，有组织转移2171人，占转移就业总数的37%。
培训班
为就业注入澎湃动力
今年春节前，家住兴庆区的卢菲回了趟娘家，赶上了一场帮助她成长的培训班。卢菲今年30岁，此前是一家艺术学校的老师，孩子上初中后，为了更好地照顾孩子，她辞职在家当起家庭主妇。闲暇之余，她尝试在短视频平台做了一个有关女性成长的账号，但流量一直不好。今年1月中旬，她回灵武看望父母，恰逢灵武市举办2025年六类人员就业技能互联网营销师（直播营销员四级）培训，培训内容正好是自己最感兴趣的网络营销，她立即报名参训。
20天的课程，让卢菲收获满满。“我之前在网上学了一些短视频制作技巧，但不成体系。上完20节技能培训课，感觉被打通了任督二脉，一下子把我头脑里碎片化的知识串联起来了，就开窍了。”
开窍后的卢菲决定用实操检验一下学习成果，正好舅舅的灵武巧媳妇手擀面馆，开了一个同名短视频账号，卢菲主动请缨，运用培训班学到的知识帮舅舅拍视频、做账号，没想到效果惊人。短短45天，粉丝量翻5倍，其中一条视频流量破10万，推出的福利团单变现1万多元。
这一战绩让卢菲在培训班里出了名，也让卢菲对自己充满信心。“我真的特别感谢政府组织的这次技能培训班，一分钱不花，就学到了实打实的干货知识。现在证有了，技巧掌握了，账号也运营起来了，我有信心在互联网运营营销领域走得更远，实现自己的梦想和价值。”
职业技能培训是改善劳动者素质结构、解决技能水平与岗位需求不匹配的结构性矛盾的重要途径。2025年，银川市深度践行“技能强企”战略，以技能提升补贴政策为杠杆，全面撬动企业职工参加技能培训的热潮，为企业稳岗扩岗、转型升级和提质增效注入澎湃动力。
针对企业，银川市创新开展“订单式”培训，根据不同企业特点和岗位需求，量身定制专属培训课程。培训内容覆盖智能制造、现代服务等多个前沿领域，有效提升企业职工的专业素养和实操能力。截至1月底，全市已成功开展各类技能培训17场，共计741人参与。同时，银川市就业与创业服务中心积极将技能提升补贴政策落到实处，充分激发企业职工参与职业技能培训的热情。今年以来，已累计发放技能提升补贴达62.25万元，补贴犹如一场及时雨，润泽了188家企业，让399名职工从中受益。受惠群体广泛分布于制造业、服务业、新兴产业等重点领域，涉及粮油质量检验员、加油站操作员、航空油料储运员、仪器仪表维修工、油气管道保护工等多达31个职业工种。不仅提升了职工个人技能，更为企业的高质量发展筑牢了人才根基。
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