11月19日，福布斯发文称，区块链似乎可以提供解决困扰人力资源行业数十年的问题的答案。职介机构负责处理和核实大量敏感的个人和财务信息，信息的安全存储一直是人力资源公司的痛点，当前的云存储规范使数据容易受到篡改或遭受黑客攻击。
区块链极大地降低了未经授权的设备访问或伪造信息的可能性，甚至在在许多情况下，这一可能性实际上是被完全消除的。
人力资源行业面临的另一个挑战是核实求职者资格。理论上，区块链可以消除这个任务。有了区块链，就可以创建经过验证的数字档案，允许人事公司立即访问个人身份、工作历史、背景调查、推荐信、学生成绩单、薪资历史、证书和执照等等。
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