2021年央视“3 15”晚会曝光智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台泄露用户信息，恶意倒卖简历。招聘网站上设置的非公开简历，会员依然可以通过

至2025年中国大数据人才缺口达到200 万，供求比仅为0 05，缺口之大显而易见。中国已经成为全球最大的数字化应用场景，为帮助企业加快数据

记者 | 陈晓珍编辑 | 1近日，艾瑞咨询发布了《2021年中国网络招聘行业市场发展研究报告》（以下简称“报告”），报告显示，2020年中国网络招聘市场规模达1

全球性贸易波动、地缘政治影响、数字化自动化技术进程加速和COVID-19疫情，使得2020届高校毕业生可能遭遇上了金融危机以来最艰难的就业市场

今年3 15晚会上，前程无忧(JOBS US)等三家互联网招聘企业被点名，隐私泄露的问题瞬间点爆舆论。与此同时，前程无忧近年来重点发力与人力资源收入相关的业务，

@北京日报 3月17日消息，前程无忧表示，将于近期上线“简历下载水印”（即简历被下载时会生成不可修改的下载方企业信息，显示简历流向的路径，一旦求职者简历被泄露或

舆情爆发后，网友们先后攻占了这三家企业的官方渠道，纷纷指责平台不作为，宣泄愤怒。但用户简历信息落入黑色产业链，这背后真的是企业不作为吗？卸载了招聘App，你的信

祸不单行，伴随着招聘行业竞争的不断加剧，后来者对市场份额的蚕食，前程无忧也陷入“梦魇”之中。营收净利双降之下，前程无忧尚未走出疫情的影响，平台活跃用户下降、信息

3月12日，工业和信息化部发布消息《关于侵害用户权益行为的APP通报》（2021年第3批，总第12批）。本次检查发现，应用开发者为前锦网络信息技术（上海）有限公

3月16日，招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。 在发布于官方微博的声明中，前程无忧称，针对晚会报道的招聘平台简历的问

3月15日深夜，招聘求职网站“前程无忧”就央视“3·15”晚会中报道的该网站存在“简历给钱随意下载”情况作出回应，称意识到“简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多

记者电话核实前程无忧简历信息。 记者：“喂，你是(某某)吗？” 求职者：“对，是我。” 记者：“请问您是在前程无忧上投过简历吧。” 求职者：“嗯，是。” 记者电

2020年春节前武汉封城、延长假期、商业场所关闭和人群移动限制等,使得几十年来形成的惯例——节前辞职高峰、节后招聘高峰在2020年并未出现

2020年春节前武汉封城、延长假期、商业场所关闭和人群移动限制等,使得几十年来形成的惯例——节前辞职高峰、节后招聘高峰在2020年并未出现

2020年作为极具特殊性的一年已经过去，唯一剩下的可能就是职场人的全年总结和年终奖。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)近

2020是不平凡地一年，COVID-19使得企业加速进行组织敏捷性变革，以求更好地适应快速变化地市场环境，在用人需求上更是趋于谨慎。中国权威的

2018年以来,51job上包含云、大数据、人工智能、营销分析和界面设计关键字的能力需求分别增加了2～5倍。2020年直播岗位增加了2 5倍。2021年

9月17日消息，据媒体报道，前程无忧今日宣布，公司董事会已收到DCPCapitalPartners，L P (买方)于2020年9月17日发出的初步不具约束力的私有